Denis Bonzy

D'abord remercier toutes celles et tous ceux qui ont pris contact suite à la dernière lettre. La démission de M. Arnaud n'est qu'une étape de plus dans un long processus de crises. La Commune est en crise profonde depuis 2012. 6 ans déjà. La crise est née du projet initial du Villarey : recours contentieux, tracts diffusés … Puis en 2014, ceux qui avaient pris l’engagement de ne pas réaliser Le Villarey (liste David Richard) le … réalisent. Les premières démissions en résultent au sein même de leur équipe. Les premières démissions sont celles de Conseillers Municipaux. Puis interviennent les démissions de ceux qui imaginent pouvoir être appelés à siéger au Conseil et qui refusent. Ensuite, c'est au sein même de l'exécutif municipal. Depuis 2014, la municipalité sortante a ainsi enregistré 7 démissions au sein de sa propre équipe de départ (sur 19 membres). C’est énorme. Sans précédent. Cette crise interne s’est accompagnée d’une crise dans les relations avec l’opposition au sein du Conseil Municipal accusée de tous les maux à la moindre distribution d’un tract de la municipalité. Bref, la crise est partout. Elle a tout gagné. Il ne faudrait pas qu’elle gagne aussi le porte-monnaie des habitants de St Paul de varces qui y vivent et qui ont décidé d'y vivre de façon durable. Les dépenses engagées imposent l'alerte : plus de trois millions d'euros engagés ces dernières semaines (3 000 000 d'euros). Des dépenses différées qui, d'un coup, sont toutes lancées en même temps. C'est le sujet principal de la lettre 40. Il ne faut pas punir les habitants de St Paul de Varces pour des crises dont la responsabilité ne leur incombe pas. De même dans ce numéro sont traités les sujets suivants : l'augmentation importante du tarif de l'eau, la crise de capacités des collèges, les subventions aux associations ... 

Denis Bonzy