Denis Bonzy

Deux faits essentiels doivent être corrigés. D'une part, il fait tourner la page d'une ambiance permanente d'exclusions. 8 démissions d'élus municipaux, c'est du jamais vu dans toute l'histoire de la Commune. 8 démissions sans considérer que les citoyens aient le droit de savoir pourquoi officiellement. C'est un double mépris. Les démissionnaires ne comptaient pour rien et les citoyens n'avaient pas le droit de savoir. 3 responsables des services techniques en 5 ans. Là encore deux démissions. C'est aussi du jamais vu. Là toujours les partants n'ont eu droit à aucune présentation et les citoyens à aucune explication. Et que dire de débats publics avec une violence irréelle : depuis le "allez vous faire soigner" lors de la réunion publique de juillet 2017 sur Le Villarey aux échanges irréels du dernier Conseil Municipal. Des remarques qui, dans une démocratie municipale "ordinaire", imposent au maire de rappeler chacun au respect de l'autre et là, à l'opposé, une sorte de satisfaction à voir une telle "ambiance". A l'opposé de ces réalités, il faut unir. La diversité n'est pas la division. La diversité c'est le respect des visages de la société. Et il faut agir. Sortir du "c'est pas moi c'est l'autre". Sortir de cette mentalité de s'approprier les actions de l'autre notamment d'associations. Prêter une salle publique ce n'est pas devenir co-organisateur d'une animation. Pour que la Commune retrouve le chemin de progrès nécessaires dans de nombreux domaines (sauver le centre-village de la menace d'une affaire immobilière, sécuriser l'alimentation en eau, protéger contre les risques naturels ...), elle doit retrouver le sens de ces deux mots : unir et agir !